一场疫情，证明了人们的工作可以发生在任何时间，任何地点，而无需受办公场所的限制。

我们可以在家里高效地完成工作，也可以通过各种技术平台，实现同事间的快速联系与沟通。然而选择在家还是在办公室，却不是一个简单非此即彼的过程。

在家办公看起来确实可行，但这并不是最好的选择。

曾有办公环境研究专家就办公室为何不能被取代，办公室所能提供的关键价值是什么，为什么我们不能离开办公室，给出了她的原因：

1、办公室对我们的人性至关重要。

我们是社会性的生物，我们渴望与他人建立联系。人们会根据自己的个性对独立工作或合作有不同程度的偏好，但每个人都需要某种程度的相互联系。面对面的交流有助于身体、认知和情感的健康。另一方面，缺乏人际关系的互动，则会损害心理和身体健康。技术确实可以有效地促进这种联系，但那并非全部。另外一项研究显示，在家工作的人他们面临着心理健康方面的挑战。

2、在一起工作才更有意义。

此外，人们在家工作的时间越长，他们体现的悲伤和疲劳问题的可能性就越大。我们需要彼此，我们通过与他人的关系来了解自己。我们是同事，更是团队成员之一。无论我们是在白板前并肩作战，提出新的想法，还是在会议桌上解决一个棘手问题，还是在餐厅一同用餐，在办公室里一起工作，都满足了这种团结一致的需要。无论如何，我们的人性面需要建立人与人之间的联系，而科技只能满足我们的部分需求。在一起工作才能更有意义。

3、办公室对创新至关重要。

我们人类，从根本上来说是有创造力的，我们希望贡献新鲜的、有影响力的东西。此外，公司的兴衰成败，依赖的重要能力是以新的方式适应和回应客户和市场需求。就在三年前，一些知名公司显著减少了他们的远程工作项目，因为这些他们意识到，远程办公阻碍了他们的竞争能力。

我们在任何地方都可以发挥创造力，但在一起更能激发创新思维。我们可以在彼此接触与互动中建立想法，而不是在虚拟交流中因为延迟而产生的尴尬。成功的构想依赖于彼此间概念的迅速交流和流畅的对话，通过共同实验来测试和验证新的想法。

4、在一起更能激发创新思维。

我们在办公室的意外相遇也促进了创新。有时候我们产生一个新的想法，是因为一次和同事之间的聊天，或者因为在自助餐厅排队取午餐时无意中听到的信息而产生了一个新的解决方案。

也许那些单独在家工作的人也能成功，但如果能在办公室里融合他们最好的想法，团队工作的效果会更好。除了团队内部的共同创造之外，组织还需要团队之间和跨团队的协作——在实现这一目标方面，没有任何机构能提供与办公室相同的价值。