针对办公家具营销领域的研究缺乏体系。我们都知道，一个行业的发展真正步入健康的快车道的标志之一，就是有一定数量的企业形成相对完善的管理体系，能够在发展中不断的进行制度化自我修复，能够定期积累形成有价值的归档文件和沉淀的智力成果。

然而，在我们办公家具行业，目前沉淀和呈现的智力研究成果较少，主要的原因，还是在于各企业的管理体系建设还处于初级阶段，通常对培训咨询的需求更多倾向于现场销售问题的解决，销售人员管理人员的职业能力提升等方面，体系化的培训提升意识不强。

如果能很好的解决好以上三个方面的问题，众多的办公家具企业在营销培训中的困惑将迅速的化解，办公家具企业家们所追求的实战与实效的培训效果也将真正体现出来